Ta vsebina je neaktualna
Kot presežni delavec se smatra vsak delavec, oziroma vsi tisti delavci, katerih delo v podjetju ni več potrebno začasno za največ 6 mesecev ali trajno zaradi kateregakoli v tem členu navedenega razloga ali vzroka, in sicer:
-
zmanjševanja proizvodnje;
-
ukinjanja dela delovnega procesa;
-
reorganizacije delovnega procesa in poslovanja podjetja;
-
uvajanja tehnoloških izboljšav, ki zmanjšujejo potrebo po številu delavcev;
-
ekonomskih težav in
-
ugotovitve prezaposlenosti oziroma viška delavcev, katerih delo ne bi bilo več potrebno že ob sedanji nespremenjeni tehnologiji, vrsti in količini proizvodnje, če bi bili organizacija dela in storilnost optimalni.