Ta vsebina je neaktualna
Razvojna družba lahko delavcem predlaga sklenitev posebnega sporazuma o delavski podpori programu prestrukturiranja podjetja, s katerim se zavežejo, da:
1.
bodo svojim delovanjem aktivno podpirali cilje prestrukturiranja podjetja,
2.
se bodo vzdržali ravnanj, ki bi onemogočila ali bistveno otežila izvedbo programa prestrukturiranja podjetja.
V sporazumu o delavski podpori programom prestrukturiranja podjetja se razvojna družba in zaposleni sporazumejo o naslednjih vprašanjih:
-
o številu ohranjanja delovnih mest in številu presežnih delavcev z opredelitvijo načina razreševanja presežnih delavcev;
-
o višini in pogojih izplačevanja plač in drugih prejemkov delavcev v času programa prestrukturiranja podjetja;
-
o drugih vprašanjih, ki so bistvena za izvedbo programa prestrukturiranja podjetja.
O vsebini sporazuma se dogovorita razvojna družba in svet delavcev, če tega ni, pa predstavniki reprezentativnih sindikatov v podjetju. Sporazum se sprejme pred odločitvijo vlade o programu prestrukturiranja podjetij iz 23. člena tega zakona.
V primeru sklenitve sporazuma iz prvega odstavka tega člena je vodstvo podjetja dolžno seznanjati delavce s potekom prestrukturiranja podjetja vsake tri mesece.