15. člen
(zdravstveni nadzor)
(1)
Delodajalec mora izvajati zdravstveni nadzor delavcev za vse delavce, za katere iz rezultatov ocene tveganja iz prvega odstavka 4. člena tega pravilnika izhaja, da obstaja tveganje za njihovo varnost in zdravje.
(2)
Zdravstveni nadzor iz prejšnjega odstavka se izvaja:
-
pred izpostavljenostjo in
-
v rednih časovnih obdobjih po začetku izpostavljenosti.
Oblika zdravstvenega nadzora mora biti takšna, da je na podlagi izvedenega zdravstvenega nadzora možno neposredno izvajanje individualnih in higienskih varnostnih ukrepov.
(3)
Če se pri določenem delavcu odkrije spremembe v zdravstvenem stanju delavca, ki bi lahko bile posledica izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem, lahko pooblaščeni zdravnik, ki izvaja naloge zdravstvenega varstva delavcev, zahteva izreden zdravstveni nadzor tudi za druge delavce, ki so bili podobno izpostavljeni.
V takšnih primerih se mora v skladu s prvim odstavkom 4. člena tega pravilnika ponovno oceniti tveganje zaradi izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem.
(4)
Za vsakega delavca, za katerega je bil izveden zdravstveni nadzor, se mora voditi zdravstveno dokumentacijo.
Na podlagi rezultatov zdravstvenega nadzora mora pooblaščeni zdravnik priporočiti preventivne in varnostne ukrepe, ki jih je treba sprejeti za vsakega posameznega delavca.
(5)
Pooblaščeni zdravnik mora delavce obvestiti in jim svetovati o za njih primernem zdravstvenem nadzoru po koncu izpostavljenosti.
(6)
Vsakemu delavcu mora biti omogočen dostop do rezultatov zdravstvenega nadzora, ki se nanašajo nanj osebno.
Delavec, za katerega je bil izveden zdravstveni nadzor, ali delodajalec lahko zahtevata presojo rezultatov zdravstvenega nadzora.
(7)
Praktična priporočila za izvajanje zdravstvenega nadzora delavcev so podana v Prilogi II.
(8)
Vse primere raka, ki so posledica poklicne izpostavljenosti rakotvornim ali mutagenim snovem, mora pooblaščeni zdravnik prijaviti pristojnemu organu.