120. člen
(varnostno preverjanje oseb, ki opravljajo ali bodo opravljale dela v jedrskem objektu)
(1)
V kontroliranem objektu ali prostoru, fizično nadzorovanem objektu ali območju in vitalnem objektu ali območju jedrskega objekta lahko delajo samo osebe, ki izpolnjujejo splošne pogoje, določene z zakonom in splošnimi akti delodajalca, in za katere ne obstajajo varnostni zadržki. Varnostni zadržki se ugotavljajo z varnostnim preverjanjem.
(2)
Varnostno preverjanje opravi delodajalec, pri katerem se oseba zaposluje oziroma za katerega bo opravljala dela, in sicer pred začetkom dela v območju, objektu ali prostoru iz prejšnjega odstavka ali pri prevozu jedrskih snovi, nato pa vsakih pet let, dokler opravlja dela v tem objektu ali pri prevozu.
(3)
Pred začetkom dela in ves čas izvajanja dejavnosti delavcev zunanjega izvajalca v jedrskem objektu mora upravljavec pri zunanjem izvajalcu zagotoviti, da ima ta vzpostavljen sistem varnostnega preverjanja v skladu s tem zakonom in splošnimi akti upravljavca.
(4)
Oseba iz drugega odstavka tega člena mora pravni osebi, ki je izvedla varnostno preverjanje, sporočiti vsako spremembo podatkov iz drugega odstavka tega člena, dokler je zaposlena pri njej.
(5)
Verodostojnost podatkov iz šeste do osme alineje drugega odstavka tega člena se dokazuje s potrdili o nekaznovanosti, ki jih izdajo pristojni organi, verodostojnost podatkov iz devete alinee drugega odstavka pa z zdravniškim spričevalom. Če delavec delodajalca ali delavec zunanjega izvajalca ni državljan Republike Slovenije, se dokazuje verodostojnost podatkov iz šeste in sedme alinee drugega odstavka tega člena s potrdilom o nekaznovanosti po predpisih države, katere državljan je delavec.
(6)
Delodajalec pridobi za varnostno preverjanje osebne podatke od upravljavcev naslednjih zbirk osebnih podatkov:
(5)
Delodajalec lahko pridobi osebne podatke iz registra oseb, odvisnih od alkohola, in evidence obravnave uživalcev drog samo na podlagi pisne privolitve osebe, na katero se podatki nanašajo.
(7)
Če upravljavec objekta pri varnostnem preverjanju zbira osebne in druge podatke o preverjani osebi iz že obstoječih zbirk podatkov, mu morajo organi, organizacije in drugi subjekti, ki na podlagi zakona vodijo zbirke podatkov, na podlagi pisne ali s pisno obliko izenačene zahteve, kjer je navedena ustrezna pravna podlaga za posredovanje podatkov, ter ustrezna številka ali druga oznaka zahteve, posredovati zahtevane osebne in druge podatke.
(8)
Delodajalec mora voditi evidenco vseh pridobljenih osebnih podatkov o osebi iz tega člena in hraniti pridobljene osebne podatke pet let po prenehanju dela osebe v jedrskem objektu, in posredovati podatke iz evidence osebnih podatkov organom, pristojnim za nadzor nad fizičnim varovanjem jedrskega objekta, če to zahtevajo.
(8)
Vlada podrobneje določi način pridobivanja osebnih podatkov od upravljavcev zbirk iz prejšnjega odstavka.
(9)
Oseba, ki namerava delati v jedrskem objektu, mora s pisno izjavo potrditi, da je seznanjena s tem zakonom in drugimi predpisi, ki urejajo varovanje jedrskega objekta ter radioaktivnih snovi, in se zavezati, da omogoči delodajalcu varnostno preverjanje v skladu s tem členom. Če izjave ne podpiše, se ji delo v območju in prostorih iz prvega odstavka tega člena ne dovoli.
(10)
Določbe tega člena se smiselno uporabljajo tudi za osebe, ki sodelujejo pri ravnanju z radioaktivnimi snovmi in pri fizičnem varovanju prevoza in prevozu jedrskih snovi.
(11)
Če se v časovnem intervalu med posameznimi varnostnimi preverjanji pojavi utemeljen sum obstoja varnostnega zadržka iz tretjega odstavka tega člena, mora delodajalec, pri kateri je oseba zaposlena, izvesti postopek vmesnega varnostnega preverjanja v skladu z določbami tega zakona.
(12)
Če oseba odkloni vmesno varnostno preverjanje, ga delodajalec premesti na drugo delovno mesto. Če se oseba s tem ne strinja, mu delovno razmerje preneha.
