Uredba o internem natečaju za javne uslužbence v organih državne uprave, drugih državnih organih in v upravah lokalnih skupnosti

Izbrani kandidat se premesti na delovno mesto, na katerega je bil izbran.

Z izbranim kandidatom skleneta predstojnik organa, kjer je izbrani kandidat zaposlen, in predstojnik organa, kamor bo premeščen, aneks k pogodbi o zaposlitvi. Aneks k pogodbi o zaposlitvi velja tudi kot sporazum predstojnikov o premestitvi javnega uslužbenca. Aneks je lahko sklenjen z odložnim rokom, ki zagotavlja, da bo javni uslužbenec prenehal opravljati delo v organu tako, da ne bo ovirano normalno poslovanje.

V primeru, da predstojnik organa, v katerem javni uslužbenec dela, ne soglaša s premestitvijo, se lahko predstojnik organa, ki je objavil interni natečaj, in javni uslužbenec, ki je bil izbran, dogovorita o sklenitvi delovnega razmerja po preteku odpovednega roka. Dogovor se sklene v pisni obliki in zavezuje organ, ki je objavil interni natečaj. Po preteku odpovednega roka se šteje, da je Vlada Republike Slovenije dala soglasje na premestitev javnega uslužbenca z dnem, ko sta javni uslužbenec in predstojnik organa, ki je objavil interni natečaj, podpisala aneks k pogodbi o zaposlitvi.

Če je izbrani kandidat zaposlen v organu državne uprave ali drugem državnem organu, izbran pa je bil za zasedbo prostega delovnega mesta v upravi lokalne skupnosti ali če je izbrani kandidat zaposlen v upravi lokalne skupnosti, izbran pa je bil za zasedbo prostega delovnega mesta v organu državne uprave ali drugem državnem organu, se pogodba o zaposlitvi sporazumno razveže in se z izbranim kandidatom sklene nova pogodba o zaposlitvi.