×

11. člen

Uredba o činih in poviševanju v Slovenski vojski

Uradni list RS 99-4966/2002 objava 21. 11. 2002

Veljavnost
velja od 6. 12. 2002 stanje na dan13. 10. 2026
Oznake
SOP2002-01-4966 EVA2002-1911-0071
Sprejel
Vlada Republike Slovenije
Povezave
Uredba o podeljevanju činov, o poviševanju in o odvzemu činov v Slovenski vojski
Častnik, general in admiral je lahko povišan v neposredno višji čin, če izpolnjuje poleg z zakonom določenih splošnih pogojev in pogojev iz 9. člena te uredbe še naslednje pogoje:
-
za povišanje v čin nadporočnik, če je s činom po­ročnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin nadporočnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službe­no oceno »dober«,
-
za povišanje v čin stotnik, če je s činom nadporočnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin stotnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin major, če je s činom stotnika raz­porejen na dolžnost, za katero se zahteva čin majorja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin podpolkovnik, če je s činom majorja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin podpolkov­nika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen« ali »zelo dober« oziroma najmanj dve leti, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »dober«,
-
za povišanje v čin polkovnik, če je s činom podpol­kovnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin polkovnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin brigadir, če je s činom polkovnik razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin brigadirja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v za­dnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin generalmajor, če je s činom brigadirja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generalma­jorja ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin generalpodpolkovnik, če je s činom generalmajorja razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generalpodpolkovnika ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«,
-
za povišanje v čin general, če je s činom generalpod­polkovnika razporejen na dolžnost, za katero se zahteva čin generala ter je to dolžnost opravljal najmanj eno leto, če je bil v zadnjem ocenjevalnem obdobju ocenjen s službeno oceno »odličen«.
Pogoji iz prejšnjega odstavka veljajo tudi za povišanje v mornariške čine.
V čas iz prejšnjega člena in prvega odstavka tega člena, določen za opravljanje dolžnosti, za katero se zahteva neposredno višji čin, se všteva čas, prebit v skupnih poveljstvih in enotah ali v mirovnih operacijah, ki traja skupno najmanj štiri mesece, tako, da se pomnoži s količnikom 1,4. Skupno zahtevan čas opravljanja dolžnosti se tako lahko skrajša na najmanj eno leto.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window