(1)
Uradne osebe agencije morajo na podlagi odredbe direktorja agencije ali osebe, ki jo za to pooblasti, opravljati delo v posebnih delovnih razmerah, kadar je to potrebno za izvajanje z zakonom določenih nalog.
(2)
Posebne delovne razmere so:
-
delo v neenakomernem delovnem času;
-
delo v izmenah;
-
delo ob sobotah, nedeljah, praznikih in drugih dela prostih dneh;
-
delo preko polnega delovnega časa;
-
popoldansko in nočno delo;
-
delo v podaljšanem delovnem času;
-
izraba in prekinitev dopusta glede na potrebe agencije.
(3)
Delo v neenakomernem delovnem času oziroma izmenah vključuje opravljanje delovne obveznosti ob sobotah, nedeljah, praznikih in drugih dela prostih dneh ter delo v popoldanskem in nočnem času v okviru določene redne mesečne oziroma letne delovne obveznosti.
(4)
Delovna mesta, na katerih poteka delo v skladu s prejšnjim odstavkom, se določijo v aktu o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest.
(5)
Druge oblike dela v posebnih delovnih razmerah se odredijo, če to terjajo delovne obveznosti oziroma je samo tako mogoče opraviti določene naloge, ki jih ni moč odlagati ali pa morajo biti opravljene v določenem roku.