5. člen
(vsebina prijave)
Prijava prostega delovnega mesta mora vsebovati:
-
podatke o delodajalcu (naslov, matična številka, šifra dejavnosti, ime in priimek ter telefonska številka kontaktne osebe),
-
opis del in nalog prostega delovnega mesta ter tarifni razred skladno s kolektivno pogodbo,
-
vrsto zahtevane poklicne oziroma strokovne izobrazbe,
-
čas zaposlitve (na primer delovno razmerje za določen ali nedoločen čas),
-
potrebne delovne izkušnje,
-
navedbo ali ima delodajalec za prosto delovno mesto že kandidata oziroma ali želi, da mu zavod posreduje kandidate za prosto delovno mesto,
-
rok za prijavo kandidatov.
Delodajalec lahko na prijavi prostega delovnega mesta opredeli tudi druge pogoje za sklenitev delovnega razmerja (na primer vozniški izpit, določene telesne in druge sposobnosti, znanje jezikov, računalniška znanja) in posreduje dodatne informacije o prostem delovnem mestu (na primer predvidena plača, delovni čas).
Delodajalci sporočajo prijavo prostega delovnega mesta na obrazcu, ki ga določi zavod.