(1)
O delu plače za delovno uspešnost (izplačilo julija) odloča minister na podlagi ocene doseženih delovnih rezultatov in delovne obremenjenosti upravne enote in načelnika.
(2)
Ocena izpolnjevanja kriterijev delovne uspešnosti iz prejšnjega odstavka tega člena se opravi zlasti na osnovi:
-
poslovnega poročila upravne enote, ki zajema poročila o delu pri odločanju o upravnih stvareh, poročilo o drugih opravljenih nalogah, rezultate ankete o zadovoljstvu strank in zaposlenih, opis inovativnih rešitev, ki so prispevale k učinkovitejšemu delu upravne enote oziroma večjemu zadovoljstvu strank,
-
osebnega poročila načelnika o sodelovanju in osebnem prispevku v koordinacijskem sosvetu načelnika in v projektnih skupinah.
(3)
Zbirno letno poročilo se odda najkasneje do 28. februarja in je osnova za izplačilo dela plače za delovno uspešnost v juliju.
(4)
Ocena delovne uspešnosti se določi na podlagi zakona in kolektivne pogodbe po opravljenem letnem razgovoru z načelnikom. Ocenjuje se zlasti:
-
rezultate dela (prvi in drugi odstavek tega člena);
-
samostojnost, ustvarjalnost, natančnost pri opravljanju dela;
-
zanesljivost pri opravljanju dela;
-
kvaliteta sodelovanja in organiziranja dela in
-
druge sposobnosti v zvezi z opravljanjem dela.