37. člen
Vrste osebnih prejemkov
(1)
Osebni prejemki delavca v delovnem razmerju so:
a. plača
b. nadomestilo plače;
c. druge vrste plačil, kamor sodijo:
-
drugi osebni prejemki
-
povračila stroškov v zvezi z delom.
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov.
(2)
Drugi osebni prejemki so:
-
regres za letni dopust,
-
odpravnine ob upokojitvi,
-
jubilejne nagrade,
-
solidarnostne pomoči.
(3)
Povračila stroškov v zvezi z delom:
-
prevoz na delo in z delo,
-
prehrana med delom,
-
povračila stroška za službena potovanja in
-
terenski dodatek,
-
nadomestilo za ločeno življenje.
(4)
Če delavec dela pri več delodajalcih, uveljavlja pravice iz te kolektivne pogodbe pri posameznem delodajalcu v skladu z dogovorom med delodajalcema.
(5)
Najnižja osnovna plača, določila o višini dodatkov in kriteriji za izračun uspešnosti so javni. Obračunane plače posameznega delavca v družbi so zaupne. Vsak delavec ima pravico do vpogleda v svojo obračunano plačo.