21. člen
Letni razpored delovnega časa
(1)
Delodajalec je dolžan najkasneje do konca koledarskega leta določiti letni razpored delovnega časa (delovni koledar) za naslednje leto.
(2)
Letni razpored delovnega časa mora določiti delovne dneve in proste dneve v posameznem mesecu.
(3)
Delodajalec obvesti delavce o koledarju dela na način, ki je običajen za obveščanje v družbi, sindikat pa s pisnim obvestilom.