52. člen
Obračun plače, nadomestil in drugih prejemkov
(1)
Vsakemu delavcu mora biti pri izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje naslednje podatke:
-
tarifni razred oziroma plačilni razred,
-
osnovno plačo delavca ali urno postavko,
-
dodatke po posameznih vrstah, ki izhajajo iz zakona, kolektivne pogodbe oziroma pogodbe o zaposlitvi,
-
plačo iz naslova delovne uspešnosti delavca (stimulativni del),
-
plačo za poslovno uspešnost,
-
nadomestila plače po posameznih vrstah,
-
bruto plačo,
-
zneske prispevkov za socialno varnost,
-
neto plačo,
-
davek od osebni prejemkov in odstotek obračunanih olajšav,
-
neto izplačilo.
(2)
Ob obračunu plače delodajalec na obračunskem listu obračuna tudi druge osebne prejemke, povračila stroškov v zvezi z delom in odtegljaje od plače (dejansko izplačilo).
(3)
Delodajalec mora v prisotnosti delavca opraviti pregled pisnega obračuna plač in nadomestil ter obrazložiti vse okoliščine v zvezi z izračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na njegov predlog.