21. člen
Akt o sistematizaciji delovnih mest in organizacijski strukturi
Družba za upravljanje mora za doseganje namena iz III. in IV. poglavja tega sklepa z internim aktom opredeliti zlasti:
1.
podrobno sistematizacijo delovnih mest z opisom del in delovnih nalog ter odgovornosti in pooblastil posameznih zaposlenih;
2.
notranje organizacijske enote družbe za upravljanje z navedbo njihovih poslovnih nalog, razmerij do drugih organizacijskih enot in opisom pretoka dokumentacije;
3.
funkcionalne in prostorske ločenosti organizacijskih enot in delovnih mest;
4.
potek izvajanja ključnih delovnih procesov;
5.
način poročanja upravi družbe za upravljanje in druge postopke, ki zagotavljajo tekoče ugotavljanje in spremljanje tveganj, ki jim je pri poslovanju izpostavljena družba za upravljanje, ter mehanizme za nadzor izvajanja teh postopkov.