×

7. člen

Sklep o kadrovskih, tehničnih in organizacijskih pogojih ter dokumentaciji

Uradni list RS 107-5318/2007 objava 23. 11. 2007

Veljavnost
velja od 8. 12. 2007 do 1. 11. 2011 stanje na dan28. 8. 2026
Oznake
SOP2007-01-5318 EVA2007-1611-0193
Sprejel
Drugi državni organi in organizacije
Povezave
Sklep o kadrovskih, tehničnih in organizacijskih pogojih ter dokumentaciji Sklep o poslovanju družbe za upravljanje
7. člen
Organizacija poslovanja
(1)
Družba za upravljanje mora imeti takšno organizacijo poslovanja, ki bo omogočala poslovanje v skladu z ZISDU-1 in drugimi predpisi, ki urejajo njeno poslovanje.
(2)
Organizacija poslovanja družbe za upravljanje mora z natančno opredeljenimi pristojnostmi in odgovornostmi posameznih organizacijskih enot in razmerji do drugih organizacijskih enot, zagotavljati pogoje za učinkovito vodenje družbe za upravljanje.
(3)
Organizacija poslovanja družbe za upravljanje mora z ustrezno funkcionalno in prostorsko razmejitvijo organizacijskih enot in delovnih mest omejevati oziroma preprečevati nastanek nasprotij med interesi vlagateljev v investicijske sklade, interesi dobro poučenih vlagateljev ter interesi družbe za upravljanje in njenih zaposlenih. Družba za upravljanje mora zagotavljati funkcionalno in prostorsko razmejitev zalednih služb od drugih organizacijskih enot družbe za upravljanje. Poslovni prostori družbe za upravljanje morajo biti funkcionalno in prostorsko ločeni od drugih družb, tudi od lastniško ali upravljavsko povezanih družb.
(4)
Organizacija poslovanja družbe za upravljanje mora zagotavljati varovanje zaupnih podatkov.
(5)
Družba za upravljanje mora zagotavljati transparenten in dokumentiran proces sprejemanja poslovnih odločitev v posameznih delovnih procesih ter ustrezen pretok informacij in dokumentacije med posameznimi organizacijskimi enotami, ki so potrebne za sprejemanje odločitev.
(6)
Organizacijska struktura družbe za upravljanje mora omogočati učinkovito komunikacijo in sodelovanje na vseh organizacijskih ravneh, vključno z ustreznim pretokom informacij navzgor in navzdol. Pretok informacij navzgor je ustrezen, če omogoča posameznim vodstvenim ravnem dostop do informacij, ki so pomembne za sprejemanje poslovnih odločitev ter odločitev glede upravljanja s tveganji. Pretok informacij navzdol je ustrezen, če omogoča zaposlenim dostop do znanj, ki so pomembna za izpolnjevanje njihovih pristojnosti in nalog.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window