8. člen
(obveščanje zavoda o odsotnosti)
(1)
O odsotnosti in številu dni odsotnosti iz prve, tretje in osme alineje 1. točke ter tretje alineje 2. točke prvega odstavka 6. člena tega pravilnika se mora brezposelna oseba najmanj osem dni pred začetkom odsotnosti pisno dogovoriti z zavodom.
(2)
O odsotnosti zaradi razlogov iz druge, četrte in pete alineje 1. točke ter iz prve in druge alineje 2. točke prvega odstavka 6. člena tega pravilnika mora brezposelna oseba obvestiti zavod v treh dneh po prenehanju razloga za odsotnost.
(3)
Če je odsotnost zaradi bolezni iz šeste in sedme alineje 1. točke prvega odstavka 6. člena tega pravilnika predvidljiva (npr. zdravljenje v bolnišnici, zdraviliško-klimatsko zdravljenje ipd.), mora brezposelna oseba obvestiti zavod osebno, pisno, po telefonu ali elektronski pošti najmanj tri dni pred začetkom predvidene odsotnosti.
(4)
Ob nenadni bolezni brezposelne osebe ali družinskega člana mora brezposelna oseba obvestiti zavod najpozneje v treh dneh po prenehanju razloga za odsotnost.
(5)
Če se brezposelna oseba med svojo boleznijo oziroma boleznijo družinskega člana na zavodov poziv ne more javiti pri zavodu ali delodajalcu zaradi zaposlitvenega razgovora oziroma ne more obvestiti zavoda o svoji odsotnosti, ga lahko o tem osebno, pisno, po telefonu ali elektronski pošti obvestijo družinski člani ali druge osebe.
(6)
Če brezposelna oseba v času dosegljivosti iz prvega odstavka 5. člena tega pravilnika išče zaposlitev brez zavodovega poziva in ni na razpolago zaradi zaposlitvenega razgovora, mora pred odhodom na razgovor sporočiti zavodu svojo odsotnost s kraja prebivališča oziroma dogovorjenega naslova.
(7)
Brezposelna oseba sporoča svojo odsotnost iz prejšnjega odstavka osebno, po telefonu, elektronski pošti ali z SMS-sporočili na posebno številko, ki jo v ta namen objavi zavod.