12. člen
(razvrstitev delovnega mesta v tarifni razred ustrezne kolektivne pogodbe)
(1)
Ustrezna zaposlitev se določi na podlagi delovnega mesta, na katerega je bila razporejena brezposelna oseba večino časa zadnjih 12 mesecev pred brezposelnostjo, in na podlagi tarifnega razreda, navedenega v pogodbi o zaposlitvi.
(2)
Če iz pogodbe o zaposlitvi delovno mesto in razvrstitev v tarifni razred nista razvidna, določi ustrezno zaposlitev zavod na podlagi ustrezne kolektivne pogodbe.