Ob mesečnem izplačilu plač predložijo delodajalci pristojnemu organu obrazec 1.
Obrazec 1 vsebuje naslednje podatke:
-----------------------------------------------------------------
Zap.
št. Opis
-----------------------------------------------------------------
A) ZAPOSLENI, ZA KATERE VELJAJO KOLEKTIVNE POGODBE
1. Število zaposlenih, izračunano iz ur v mesecu, za katere
je bila obračunana plača oziroma nadomestilo v breme
delodajalca.
2. Znesek izplačanih plač za tekoči mesec na podlagi
kolektivne pogodbe in zakona, izplačan za tekoči mesec v
breme delodajalca.
3. Izplačana najnižja plača za tekoči mesec (plača za polni
delovni čas).
4. Število zaposlenih, ki prejemajo plačo na ravni minimalne
plače.
B) ZAPOSLENI, ZA KATERE NE VELJAJO KOLEKTIVNE POGODBE
5. Število zaposlenih, izračunano iz ur v mesecu, za katere
je bila obračunana plača oziroma nadomestilo v breme
delodajalca.
6. Znesek izplačanih plač v skladu z zakonom za tekoči mesec
v breme delodajalca.
C) PLAČE IZ NASLOVA USPEŠNOSTI POSLOVANJA
7. Kumulativni znesek, izplačan na podlagi 6. člena zakona za
zaposlene, za katera veljajo kolektivne pogodbe.
8. Razmerje med zneskom iz zap. št. 7 in povprečno mesečno
plačo za obdobje, za katerega so ugotovljeni pozitivni
rezultati, izraženo v indeksu (zap. št. 7: povprečno
plačo)x100.
9. Kumulativni znesek, izplačan na podlagi 6. člena zakona za
zaposlene, za katere ne veljajo kolektivne pogodbe.
10. Razmerje med zneskom iz zap. št. 9 in povprečno mesečno
plačo za obdobje, za katerega so ugotovljeni pozitivni
rezultati, izraženo v indeksu (zap. št. 9: povprečno
plačo)x100.
11. Kontrolni seštevek.
-----------------------------------------------------------------
Zap.
št. Opis
-----------------------------------------------------------------
A) ZAPOSLENI, ZA KATERE VELJAJO KOLEKTIVNE POGODBE
1. Število zaposlenih, izračunano iz ur v mesecu, za katere
je bila obračunana plača oziroma nadomestilo v breme
delodajalca.
2. Znesek izplačanih plač za tekoči mesec na podlagi
kolektivne pogodbe in zakona, izplačan za tekoči mesec v
breme delodajalca.
3. Izplačana najnižja plača za tekoči mesec (plača za polni
delovni čas).
4. Število zaposlenih, ki prejemajo plačo na ravni minimalne
plače.
B) ZAPOSLENI, ZA KATERE NE VELJAJO KOLEKTIVNE POGODBE
5. Število zaposlenih, izračunano iz ur v mesecu, za katere
je bila obračunana plača oziroma nadomestilo v breme
delodajalca.
6. Znesek izplačanih plač v skladu z zakonom za tekoči mesec
v breme delodajalca.
C) PLAČE IZ NASLOVA USPEŠNOSTI POSLOVANJA
7. Kumulativni znesek, izplačan na podlagi 6. člena zakona za
zaposlene, za katera veljajo kolektivne pogodbe.
8. Razmerje med zneskom iz zap. št. 7 in povprečno mesečno
plačo za obdobje, za katerega so ugotovljeni pozitivni
rezultati, izraženo v indeksu (zap. št. 7: povprečno
plačo)x100.
9. Kumulativni znesek, izplačan na podlagi 6. člena zakona za
zaposlene, za katere ne veljajo kolektivne pogodbe.
10. Razmerje med zneskom iz zap. št. 9 in povprečno mesečno
plačo za obdobje, za katerega so ugotovljeni pozitivni
rezultati, izraženo v indeksu (zap. št. 9: povprečno
plačo)x100.
11. Kontrolni seštevek.
-----------------------------------------------------------------
Pod zap. št. 3 se vpiše najnižja plača, izplačana za tekoči mesec, preračunana na polni delovni čas.
Pod zap. št. 4 se vpiše podatek o številu zaposlenih, ki prejemajo plačo na ravni minimalne plače, določene z zakonom o minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in o regresu za letni dopust v obdobju 1999–2001 (Uradni list RS, št. 39/99, 124/00 in 48/01) in usklajene na podlagi 5. člena zakona o izvajanju dogovora o politiki plač za obdobje 2002-2004 (Uradni list RS, št. 59/02 – v nadaljnjem besedilu: zakon). Delodajalec, ki izplačuje najnižjo plačo nad ravnijo minimalne plače tega podatka ne izpolni.
Podatki pod zap. št. 7, 8, 9 in 10 se vpisujejo samo ob izplačilu plač na podlagi 6. člena zakona. Podatek iz zap. št. 7 se ne vključuje v podatek pod zap. št. 2. Podatek iz zap. št. 9 se ne vključuje v podatek pod zap. št. 6.