Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja prometa

Višino dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:

izpolnitev letnega programa dela po obsegu in strukturi, določeni za izvajanje javne službe,

izpolnitev letnega finančnega načrta v obsegu, ki je v letnem programu dela določen za izvajanje javne službe,

izpolnitev kadrovskega načrta (obsega zaposlenih).