Statut zavoda mora biti sprejet najkasneje v treh mesecih od konstituiranja sveta zavoda. Do sprejema novega statuta velja obstoječi statut v vseh določbah, ki niso v nasprotju z zakoni in tem sklepom.
Akt o sistemizaciji delovnih mest mora biti sprejet v treh mesecih od imenovanja vseh organov. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh določbah, ki ni v nasprotju z zakoni in tem sklepom.