Naloge direktorja so:
-
vodi strokovno delo za področje dela NOE, za katerega ni imenovanega pomočnika direktorja,
-
organizira delo javnega zavoda,
-
sprejema strateški načrt,
-
sprejema program dela s finančnim ovrednotenjem (finančni načrt),
-
sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v zavodu,
-
sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v javnem zavodu,
-
sprejema kadrovski načrt,
-
odloča o sklepanju in prenehanju delovnega razmerja, razporeja delavce in izvaja druge pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo in splošnimi akti zavoda,
-
sklepa pogodbena razmerja v skladu s tem aktom,
-
določa podatke, ki štejejo za poslovno skrivnost,
-
sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja,
-
sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
-
poroča ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje javnega zavoda,
-
pripravi letno poročilo,
-
sklepa zavodsko kolektivno pogodbo, če jo zavod ima,
-
imenuje in razrešuje delavce s posebnimi pooblastili in
-
druge naloge v skladu z veljavnimi predpisi in tem sklepom.
K aktom iz tretje, četrte, pete, šeste, sedme, enajste in petnajste alinee mora direktor pridobiti soglasje sveta zavoda.