39. člen
(dolžnosti delodajalca)
(1)
Delodajalec je dolžan dodeljena sredstva za sofinanciranje kadrovskih štipendij nameniti izključno za namene, določene s pogodbo.
(2)
Delodajalec, kateremu sklad neposredno sofinancira kadrovske štipendije, mora po potrebi, najmanj pa enkrat letno, poročati skladu o številu štipendistov, višini podeljenih štipendij, o vrsti in področjih izobraževanja oziroma izobraževalnih programih in zaposlitvi štipendistov pri njem po končanem izobraževanju.
(3)
Delodajalec, ki je vključen v enotno regijsko štipendijsko shemo, mora poročati nosilcu ali samoupravni lokalni skupnosti, ta dva subjekta pa skladu, o štipendistih, višini podeljenih štipendij, vrstah in področjih izobraževalnih programov in o zaposlitvi štipendista pri štipenditorju po končanem izobraževanju.
(4)
Delodajalec je dolžan deset let hraniti dokazila o namenski porabi dodeljenih sredstev ter jih na zahtevo predložiti skladu.
(5)
Način in roke poročanja delodajalcev določi minister, pristojen za delo, s podzakonskim aktom.