32. člen
(višina nadomestitve plače)
Nadomestitev plače znaša:
-
do 100% minimalne mesečne plače za težje zaposljivo brezposelno osebo, iskalca prve zaposlitve in delavca, katerega delo je postalo nepotrebno zaradi poslovnih razlogov ali zaradi začetka postopka za prenehanje delodajalca ali prisilne poravnave, pod pogojem, da se delodajalec zaveže, da bo takšno osebo zaposlil za najmanj dvojno dobo sofinanciranja zaposlitve,
-
do 110% minimalne mesečne plače za invalida,
-
do 120% minimalne mesečne plače za invalida, ki je starejši od 50 let ali ima vsaj 80% telesno okvaro ali je gluh in ima vsaj 70% telesno okvaro.
Izplačilo nadomestitve plače iz prejšnjega odstavka se lahko opravi v enkratnem znesku.