5. člen
(Sledljivost)
Delodajalec mora za vse delavce, ki so razporejeni in imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi na delovno mesto izvršilnega železniškega delavca, oziroma za delavce, ki občasno lahko nadomeščajo delavca na delovnem mestu izvršilnega železniškega delavca, zagotavljati v kadrovsko-informacijskem sistemu popolno sledljivost ter vzpostaviti in vzdrževati bazo dokazil, iz katerih je razvidno, da delavci izpolnjujejo vse pogoje, določene v ZVŽP in drugih podzakonskih predpisih.