Zakon o minimalni plači, o načinu usklajevanja plač in o regresu za letni dopust v obdobju 1999-2001 (ZMPUPR)

Zaposlenim se regres izplača v višini in na način določen s kolektivnimi pogodbami vendar najmanj 117.298 tolarjev in največ 70% povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.

Ne glede na določbo iz prejšnjega odstavka se zaposlenim pri delodajalcih iz drugega odstavka 18. člena tega zakona regres izplača v višini in na način določen s kolektivno pogodbo, vendar ne more biti višji kot 70% povprečne mesečne plače na zaposlenega v Republiki Sloveniji.