Pred razporeditvijo obsojenca na delo opravi zdravniški pregled po 46. členu zakona najprej zavodski zdravnik. Če pri zdravniškem pregledu ugotovi, da je glede ugotavljanja sposobnosti za konkretno delo potrebno opraviti zdravniški pregled tudi na medicini dela v pristojnem zdravstvenem zavodu, zdravnik odredi tak zdravniški pregled.
Obsojenci se razporejajo na delo v zavodu in zunaj zavoda v skladu z osebnim načrtom.
O delu obsojenca zunaj zavoda ali v okviru zavoda odloča direktor zavoda, pri čemer upošteva razloge varnosti, reda in discipline. Odločitev o razporeditvi obsojenca na delo se zapiše v obsojenčev osebni načrt. O razporeditvi na delo v dislociranem oddelku odloči vodja dislociranega oddelka.
Premeščanje obsojenca na delo, ki ni predvideno v osebni načrt, se lahko izvrši samo izjemoma, o čemer odloči direktor, ko dobi mnenje strokovne skupine. Odločitev o premestitvi se zapiše v obsojenčev osebni načrt.
Če obsojenec neupravičeno odkloni delo, na delo ne gre pet dni zaporedoma ali če to narekujejo razlogi varnosti oziroma interesi ohranitve reda in discipline v zavodu, se z zapisom v njegovem osebnem načrtu ugotovi, da so mu prenehale pravice iz dela.
Zaščitena oseba se razporedi na delo le ob soglasju in v skladu z usmeritvami enote.