Število dni letnega dopusta določi direktor zavoda, ko dobi predlog strokovne skupine. Doba, ko obsojenec po svoji krivdi ne dela, se ne všteva v dobo, ki je potrebna za pridobitev pravice do letnega dopusta. Odločitev o dodelitvi števila dni letnega dopusta se vpiše v obsojenčev osebni načrt.
V odločitvi o letnem dopustu mora biti naveden čas, koliko je obsojenec v koledarskem letu delal, število dni letnega dopusta nad štiriindvajset dni, določenih po kriterijih iz 43. člena tega pravilnika, in skupno število delovnih dni letnega dopusta.
Direktor zavoda obsojencu na njegovo prošnjo dovoli, da letni dopust koristi med koledarskim letom v višini dni, ki mu nesporno pripada za vsak mesec dela, v katerem je izpolnil delovno obveznost. Odločitev o odmeri letnega dopusta po posameznih mesecih dela in koriščenja dopusta se vpiše v obsojenčev osebni načrt.