Ta vsebina je neaktualna
Vlogo za prestajanje kazni zapora ob prostih dneh po 12. členu zakona lahko vloži obsojenec po nastopu kazni zapora. Predlog za tak način prestajanja kazni lahko poda tudi direktor zavoda, ko dobi mnenje strokovne skupine.
Zavod predlog ali vlogo obsojenca s svojim mnenjem in osebnim spisom obsojenca še isti, najkasneje pa naslednji delovni dan odstopi upravi Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij (v nadaljnjem besedilu: uprava).
V odločbi, s katero je bilo vlogi oziroma predlogu ugodeno, morajo biti določeni prosti dnevi ter čas, ko mora obsojenec bivati v zavodu.
Zavod sklene z delodajalcem, pri katerem obsojenec ostane v delovnem razmerju po prvem odstavku 12. člena zakona, pogodbo, v kateri se z delodajalcem dogovori, da zavod nemudoma obvesti, če obsojenec kakorkoli zlorabi način prestajanja kazni zapora, še posebej pa, če ne opravlja svojih delovnih obveznosti ali stori hujšo kršitev delovnih obveznosti. Če ima obsojenec status samostojnega podjetnika ali je sam edini zakoniti zastopnik delodajalca, tak dogovor ni potreben.
Direktor zavoda na podlagi obvestila delodajalca o zlorabi načina prestajanja kazni zapora iz prejšnjega odstavka ter na podlagi dodatno zbranih podatkov o zlorabi nemudoma odloči, da bo obsojenec kazen zapora prestajal v zavodu, o čemer obvesti delodajalca.