5. člen
Stvarna pristojnost delovnega sodišča v individualnih delovnih sporih
(1)
Delovno sodišče je pristojno za odločanje v naslednjih individualnih delovnih sporih:
a)
o sklenitvi, obstoju, trajanju in prenehanju delovnega razmerja;
b)
o pravicah, obveznostih in odgovornostih iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem oziroma njihovimi pravnimi nasledniki;
c)
o pravicah in obveznostih iz razmerij med delavcem in uporabnikom, h kateremu je delavec napoten na delo na podlagi dogovora med delodajalcem in uporabnikom;
č)
v zvezi s postopkom zaposlovanja delavca med delodajalcem in kandidatom;
d)
o pravicah in obveznostih iz industrijske lastnine, ki nastanejo med delavcem in delodajalcem na podlagi delovnega razmerja;
e)
o opravljanju del otrok, mlajših od 15 let, vajencev, dijakov in študentov;
f)
o kadrovski štipendiji med delodajalcem in dijakom ali študentom;
g)
o volonterskem opravljanju pripravništva;
h)
za katere tako določa zakon.
(2)
Sodišče iz prejšnjega odstavka je pristojno za odločanje tudi, če je v odškodninskem sporu, za katerega je podana pristojnost delovnega sodišča po določbah tega zakona, kot sospornik tožena zavarovalnica.