8. člen
(primeri, ko direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost)
(1)
Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če:
-
oseba javnega prava dobi za svoje delo v poslovnem letu, za katerega se določa delovna uspešnost direktorja, negativno mnenje Računskega sodišča,
-
oseba javnega prava v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi Računsko sodišče,
-
oseba javnega prava izkazuje izgubo iz poslovanja,
-
ne zagotovi izvedbe sklepov organa upravljanja ali ministrstva,
-
v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi organ upravljanja, Ministrstvo za finance, Kontrolna enota Ministrstva za gospodarstvo ali Notranje revizijska služba Ministrstva za gospodarstvo,
-
v določenem roku ne predloži poročila o delu,
-
v določenem roku ne pripravi programa dela.
(2)
Če je pregled Računskega sodišča nad poslovanjem osebe javnega prava v teku ali je napovedan, se višina dela plače za delovno uspešnost direktorja določi po izdaji mnenja Računskega sodišča.
(3)
Če je bila direktorju za poslovno leto že izplačana delovna uspešnost, pa Računsko sodišče kasneje za to poslovno leto osebi javnega prava izda negativno mnenje, je dolžan direktor delovno uspešnost v celoti vrniti.