5. člen
(1)
Pri popolnem prevzemu neposrednega službenega izuma, ki izpolnjuje pogoje iz 15. člena zakona o pravicah industrijske lastnine iz delovnega razmerja, se pri določanju višine nagrade upošteva predvsem:
-
opis del in nalog, ki izhaja iz pogodbe o zaposlitvi oziroma drugega akta;
-
neposredne zadolžitve in navodila delojemalca, dobljena s strani delodajalca;
-
zadolžitve delojemalca v okviru posebnih delovnih ali projektnih skupin, v katerih sodeluje po nalogu delodajalca;
-
ali je delojemalec izum ustvaril v krajšem ali daljšem času od predvidenega;
-
sredstva, ki jih je delodajalec dal na razpolago delojemalcu glede na postavljene zahteve za izvedbo naloge;
-
delo zunaj rednega delovnega časa oziroma delovnega časa, ki je določen kot delovna obveznost delojemalca;
-
vpliv izuma na promet in dobiček delodajalca;
-
vpliv in pomen izuma za kvaliteto proizvoda oziroma postopka.
(2)
Višina denarne nagrade iz prvega odstavka tega člena se določi z zneskom najmanj dveh povprečnih bruto plač v gospodarstvu, kakršne so bile v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo pogodbe med delodajalcem in delojemalcem.