Uredba o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju

Za zavarovanca:

-     ki do nastopa začasne zadržanosti od dela še ni imel plače oziroma osnove
      za plačilo prispevkov,
-     ki se poškoduje na poti na delo, preden je nastopil delo,

Osnova za vrsto dela, ki v šifrantu izplačil ni posebej opredeljena, je osnovna plača.

Če je javni uslužbenec pri istem delodajalcu razporejen na dve ali več delovnih mest, ki so v različnih plačnih razredih, ali če se mu med mesecem spremeni plačni razred, se izvedeta dva ali več ločenih obračunov plač. Ločeni obračuni so samo pri izračunu »Bruto plača 1. korak brez A020, A030 in A040« in »Bruto plača 2. korak brez tipa izplačil E« in morajo biti prikazani na eni plačilni listi. Prikaz plačilne liste je priloga te uredbe.

V skladu z 49. členom ZSPJS izplačana plača (Bruto plača 2. korak brez tipa izplačil od C080 do C140 ter tipa izplačil E) ne sme biti nižja, kot je bila pred pričetkom uporabe ZSPJS. Izračunana razlika se obračuna z vrsto izplačila A040. Podrobnejša navodila za izračun razlike plač v skladu z 49. členom ZSPJS določi minister, pristojen za sistem plač v javnem sektorju.

Če je javni uslužbenec zaposlen pri več uporabnikih proračuna, se mu pri vsakemu izplača sorazmerni del plače v skladu s pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno pri posameznemu uporabniku proračuna. Uporabniki proračuna se lahko med seboj dogovorijo, da se zaradi racionalnosti obračuna in izplačila plače za takšnega javnega uslužbenca, plača izplačuje pri enem uporabniku proračuna, ostali uporabniki proračuna pa svoj sorazmerni delež plače refundirajo.

Ker pripada javnemu uslužbencu v skladu z zakonom minimalna plača za opravljeno delo v polnem delovnem času, se pri vrstah izplačil tipa C upoštevajo le tisti dodatki, ki se obračunajo in izplačajo za polni delovni čas. Če javni uslužbenec zaradi odsotnosti prejema nadomestila, t.j. ne dela polni delovni čas, se upošteva bruto urna postavka za razliko do minimalne plače le za ure dela. Tako ugotovljena razlika se prišteje k A010 ter se dodajo zneski nadomestil. Razlika med Z100 in preje ugotovljenim zneskom je A030.

Če se odsotnosti evidentirajo in nadomestila obračunajo z enomesečnim zamikom, se v postopku iz prejšnega odstavka poračuna že izplačana razlika do minimalne plače za ure odsotnosti.

Če prejema javni uslužbenec del plače pri enem in del plače pri drugem uporabniku proračuna, se A040 razdeli na uporabnike proračuna sorazmerno na naslednji način: A040 / 174 se primerja na bruto urno postavko plače javnega uslužbenca iz drugega odstavka 49. člena ZSPJS pri posameznem uporabniku proračuna in se jo upošteva pri uporabniku proračuna, pri katerem ima javni uslužbenec nižjo bruto urno postavko.

Če se javnemu uslužbencu dodatek C050 obračunava le za določene ure, se letega ne normira. Določba drugega odstavka 9. člena uredbe se upošteva, če iz različnega števila ur dodatka C050 v posamičnih mesecih pride do višjega nadomestila kot je plača.