Direktor je lahko razrešen pred potekom mandata:
-
iz razlogov, določenih v predpisih o javnih zavodih,
-
če ne uresničuje sklepov sveta oziroma ustanovitelja,
-
če ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda,
-
če z nepravilnim ali nevestnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje naloge, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda.
Minister mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta in strokovnega sveta ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi.
Če svet oziroma strokovni svet ne da mnenja v roku 30 dni, se šteje, da se z razrešitvijo strinjata.