18. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom
(1)
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ sedem delovnih dni v letu zaradi:
– lastne poroke 2 dni
– rojstva otroka 1 dan
– smrti zakonca, oziroma osebe,
ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski
skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi
in družinskih razmerjih v pravnih posledicah
izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka,
posvojenca ali pastorka 3 dni
– smrti staršev – oče, mati, očim,
mačeha, posvojitelj 2 dni
– smrti bratov, sester, starih staršev 1 dan
– selitve delavca oziroma družine
v interesu delodajalca 2 dni
– selitve delavca oziroma družine 1 dan
– elementarnih nesreč do 5 dni.
– rojstva otroka 1 dan
– smrti zakonca, oziroma osebe,
ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski
skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi
in družinskih razmerjih v pravnih posledicah
izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka,
posvojenca ali pastorka 3 dni
– smrti staršev – oče, mati, očim,
mačeha, posvojitelj 2 dni
– smrti bratov, sester, starih staršev 1 dan
– selitve delavca oziroma družine
v interesu delodajalca 2 dni
– selitve delavca oziroma družine 1 dan
– elementarnih nesreč do 5 dni.
(2)
Odsotnost v zgornjih primerih je treba koristiti ob nastopu dogodka.