28. člen
Pavšalna odškodnina
(1)
Ker bi bili stroški ugotavljanja škode v primerih, navedenih v tem členu, nesorazmerni s povzročeno škodo, sta delavec in delodajalec dolžna v takih primerih povrniti odškodnino v pavšalno določenem znesku.
(2)
Pavšalna odškodnina se lahko določi za:
a)
škodna dejanja delavca:
-
neupoštevanje določil o delovnem času
-
povzročitev škode pod vplivom alkohola oziroma narkotikov
-
zamuda roka, pomembnega za določena dejanja
-
neupoštevanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu, neuporaba predpisanih osebnih varovalnih sredstev in opreme
b)
škodna ravnanja delodajalca:
-
nezagotavljanje varovanja osebnega dostojanstva delavca
-
če delodajalec opusti skrb za varstvo zasebnosti in osebnih podatkov delavcev.
(3)
Pavšalna odškodnina znaša do največ dve osnovni plači delavca v mesecu, ko se odmerja.
(4)
Pavšalna odškodnina se obračuna pri prvem izplačilu plač. Odškodnino lahko delavec plača v več obrokih, o čemer se dogovorita z delodajalcem s posebnim dogovorom.