Delodajalec zagotavlja sindikatom za opravljanje sindikalnih dejavnosti 1 uro letno na delavca družbe. Tako določeno število ur se, glede na število članov, razdeli med posamezne sindikate.
V ure za opravljanje sindikalnih dejavnosti se ne štejejo:
-
delo profesionalnega člana sindikata,
-
delo v organih sindikata, organiziranega na republiški ravni,
-
delo pogajalske skupine pri pripravi in sklepanju kolektivnih pogodb,
-
izobraževanje sindikalnih zaupnikov,
-
odziv na vabilo delodajalca.