Delodajalec zagotavlja delavcu dodatke za delovni čas, ki je za delavce manj ugoden, v temle odstotku od osnove:
– za nočno delo 50% – za delo ob sobotah 25% – za nadurno delo 40% – za delo na dela proste dneve po zakonu 50% – za delo ob nedeljah 75% – za delo iz 31. 12. na 1. 1. in za delo od 100% 24. 12. do 25. 12. od 18.00 do 6.00 ure – za delo v deljenem delovnem času: – za prekinitev dela do 2 ur 20% – za prekinitev dela 2 uri in več 25%.
Delodajalec zagotavlja delavcu plačilo za posebne delovne razmere v tehle odstotkih od osnove:
– za stalno pripravljenost na domu ob 15% delavnikih – za stalno pripravljenost na domu ob sobotah, 20%. nedeljah in praznikih
Za prekinitve dela v izmenah iz četrtega odstavka 83. člena te pogodbe pripada delavcu posebno plačilo v višini:
– za čas prekinitve dela v izmeni ob 25% delavnikih med 6. in 22. uro v višini – za čas prekinitve dela v izmeni ob 45% delavnikih med 22. in 6. uro naslednjega dne – za čas prekinitve dela v izmeni na soboto in 35% nedeljo oziroma praznik med 6. in 22. uro – za čas prekinitve dela v izmeni na soboto in 65%. nedeljo oziroma praznik med 22. in 6. uro naslednjega dne
Za čas, prebit v obračalni enoti po 3. alineji tretjega odstavka 83. člena, pripada delavcem posebno plačilo v višini 20% ob delavnikih in 30% ob sobotah, nedeljah in praznikih.
Podlaga za izračun dodatkov in plačil je osnovna plača delavca oziroma ustrezna urna postavka.
Dodatek za delo v nedeljo in dodatek za delo na dela proste dneve po zakonu se med seboj izključujeta.