Delodajalec lahko v splošnem aktu določi pogoje za sklenitev pogodbe o zaposlitvi glede:
-
stopnje in smeri strokovne izobrazbe ter znanja in zmožnosti,
-
delovnih izkušenj, če so te glede na zahtevano strokovno izobrazbo, znanje in zmožnosti potrebne zaradi vrste zahtevnosti in odgovornosti dela,
-
strokovnega izpita iz stroke, v katero delo sodi,
-
odgovornost pri delu,
-
sposobnosti in lastnosti za opravljanje del,
-
preizkusa znanja in sposobnosti,
-
zahtev varstva pri delu,
-
konkurenčne prepovedi,
-
zdravstvene sposobnosti,
-
znanja slovenskega in drugih jezikov,
-
poskusnega dela v skladu z določili te pogodbe,
-
pogojev, ki jih morajo izpolnjevati izvršilni železniški delavci in so določeni s posebnimi predpisi.