Delodajalec lahko dodeli enkratni denarni znesek ali drugo obliko gmotne spodbude delavcu, ki pri svojem delu doseže izjemne rezultate ali s svojim ravnanjem prepreči nesrečo v železniškem prometu.
Kriteriji za dodelitev enkratnega denarnega zneska ali drugo obliko gmotne spodbude delavcu, ki s svojim ravnanjem prepreči nastanek materialne škode ali nesrečo v železniškem prometu, se podrobneje opredelijo s splošnim aktom.
Delodajalec lahko dodeli denarni znesek ali drugo obliko gmotne spodbude delavcu, ki je s svojim delom izjemno prispeval k poslovanju družbe oziroma je s svojim ravnanjem preprečil nastanek materialne škode ali nesreče v železniškem prometu skladno s kriteriji, ki se podrobneje opredelijo s splošnim aktom, ki se sprejme v soglasju s sindikati.