18. člen
(vsebina pogodbe o zaposlitvi)
(1)
Pogodba o zaposlitvi mora obvezno vsebovati navedbe o:
-
pogodbenih strankah;
-
predvidenem času opravljanja nalog v misiji in mednarodni organizaciji (datum nastopa in končanja dela, dnevni ali tedenski delovni čas, razporeditev delovnega časa v skladu z internimi pravili mednarodne organizacije);
-
državi oziroma območju opravljanja dela;
-
nazivu, v katerem bo napotena oseba opravljala naloge v misiji ali mednarodni organizaciji;
-
namenu in nalogah misije ali mednarodne organizacije;
-
letnem dopustu in načinu njegove izrabe;
-
praznikih in dela prostih dnevih;
-
zavezancu za izplačilo plače oziroma drugih prejemkov;
-
elementih za določitev plače oziroma nadomestila plače in valuti, v kateri se izplačuje;
-
pogojih za sklenitev dodatnega nezgodnega zavarovanja za čas dela v misiji ali mednarodni organizaciji ter za zavarovanje za škodne primere visokega rizika in medicinsko pomoč na potovanjih v tujino;
-
predčasnem prenehanju zaradi odpovedi oziroma odstopa od pogodbe o zaposlitvi s strani napotene osebe ali organa;
-
pravici do vrnitve na ustrezno delovno mesto ali funkcijo po končanju napotitve, če je bila napotena oseba pred napotitvijo zaposlena v javnem sektorju.
(2)
Pogodba o zaposlitvi se glede podatkov iz 4. do 7. ter 10. in 11. alinee prvega odstavka tega člena lahko neposredno sklicuje na sporazum o napotitvi, ki ga uporablja mednarodna organizacija, oziroma na interna pravila mednarodne organizacije, v okviru katere se opravljajo naloge.
(3)
Pogodba mora vsebovati tudi določila o obveznih pripravah v skladu z internimi pravili mednarodne organizacije.
(4)
Pogodba o zaposlitvi lahko vsebuje tudi druge podatke, ki vplivajo na delovnopravni položaj udeleženca med opravljanjem nalog v okviru posamezne misije ali mednarodne organizacije, upoštevajoč pri tem specifičnost nalog.