Letni dopust se delavcu določi po naslednjih merilih:
1.
V odvisnosti od zahtevnosti dela in delovne dobe:
Stopnja zahtevnosti dela Delovna doba VI, VII, VIII, IX IV, V I, II, III od 0 do 5 let 20 20 20 nad 5 do 10 let 22 21 20 nad 10 do 15 let 24 23 22 nad 15 do 20 let 26 25 24 nad 20 do 25 let 28 27 26 nad 25 let 30 29 28
Pri odmeri letnega dopusta se upoštevajo polna leta delovne dobe do 31. 12. tekočega koledarskega leta.
Kot delovna doba se šteje doba, ki jo je delavec prebil na delu bodisi v delovnem razmerju doma ali v tujini, bodisi pri opravljanju samostojne dejavnosti, kar je ustrezno potrjeno z vpisom v delovno knjižico ali z odločbo organa pokojninskega zavarovanja, razen dokupljene, beneficirane in posebne zavarovalne dobe.
2.
V odvisnosti od posebnih delovnih razmer se odmeri delavcu, ki opravlja delo:
– v zaprtih prostorih brez naravne osvetlitve 1 dan – v deljenem delovnem času 2 dni – v izmeni 2 dni – v nočnem delovnem času 1 dan
vendar le v primeru, če dela v teh posebnih delovnih razmerah stalno oziroma, če dela v izmeni v zaporedju.
Delavcu, ki dela v zaprtem prostoru brez naravne osvetlitve, v deljenem delovnem času, v izmeni oziroma v nočnem delovnem času le občasno ali le del delovnega časa in delavcu, ki je pričel z delom v navedenih delovnih razmerah med letom, se letni dopust v istem koledarskem letu ponovno odmeri, če dela v teh delovnih razmerah več kot polovico delovnega časa v koledarskem letu.
3.
V odvisnosti od posebnih zdravstvenih in socialnih razmer delavca in njegove družine se delavcu odmeri letni dopust v trajanju:
– invalidu II. kategorije in delavcu z najmanj 60% telesno okvaro 5 dni – invalidu III. kategorije 3 dni – kroničnemu bolniku ob predložitvi mnenja ustrezne zdravstvene službe 1 dan – delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadeto osebo 2 dni – delavcu, ki neguje in varuje težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadetega otroka 3 dni – edinemu skrbniku otrok, starih do 7 let – za vsakega otroka 1 dan – delavcu za vsakega otroka do 15 let starosti 1 dan
Dopust se odmeri do leta, v katerem otrok dopolni 7 oziroma 15 let, in se ne odmeri v letu, v katerem je otrok rojen.
4.
Delavcu, ki je bil v preteklem letu več kot polovico leta ocenjen z najvišjo oceno delovne uspešnosti, se v naslednjem letu odmeri dodatno 1 dan letnega dopusta.
5.
Starejšemu delavcu pripada dodatnih 3 dni letnega dopusta.
Ne glede na zakonsko opredelitev pojma starejši delavec ima pravico do dodatnih 3 dni letnega dopusta po prejšnjem odstavku te točke delavec, ki bo v letu 2005 dopolnil 50 let starosti, pri čemer se ta starost vsako leto zviša za pol leta do doseženega 55. leta starosti.
Delavec, ki je v letu 2004 že imel pravico do dodatnih 5 dni letnega dopusta na podlagi 5. točke 56. člena Kolektivne pogodbe dejavnosti bank in hranilnic v Republiki Sloveniji (Uradni list RS, 36/98, 86/99, 69/03 in 34/04), to pravico obdrži.