(1)
Delavcu pripada jubilejna nagrada najmanj v višini:
-
za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
-
za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda,
-
za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.
(2)
Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.
(3)
Jubilejna nagrada se izplača v roku 1 meseca po izpolnitvi pogojev iz prvega odstavka tega člena.
(4)
S kolektivno pogodbo pri delodajalcu se lahko dogovori višje izplačilo jubilejne nagrade.