(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin do 7 dni v koledarskem letu zaradi:
– lastne poroke 2 dni – poroke otroka 1 dan – rojstva otroka 1 dan – smrti zakonca ali otrok 3 dni – smrti staršev 2 dni – smrti bratov, sester, starih staršev in zakončevih staršev 1 dan – selitve družine 2 dni – elementarne nesreče 3 dni – težke nesreče ali hude bolezni ožjega družinskega člana do 3 dni
(2)
Odsotnost z dela iz tega člena izkoristi delavec ob nastanku dogodka in o tem najmanj 3 dni prej obvesti neposrednega vodjo, če je to mogoče oziroma ob nastanku dogodka.