Obveznosti delavca, ki se izobražuje ob delu in iz dela, so naslednje:
-
da se vključi v izobraževalni program, za katerega so mu bile odobrene pravice po tej kolektivni pogodbi,
-
da v času izobraževanja ne spreminja programa brez soglasja delodajalca,
-
da ob koncu vsakega šolskega leta, na zahtevo strokovne službe pa tudi med letom, predloži potrdilo o poteku izobraževanja oziroma opravljenih izpitih,
-
da ob uveljavljanju pravice do odsotnosti z dela to sporoči neposrednemu vodji in strokovni službi in pri tem navede, iz katerega predmeta bo izpit opravljal, ter da po koriščenju te odsotnosti predloži strokovni službi dokazila o opravljanju izpita,
-
da predloži potrdila v primeru uveljavljanja drugih pravic (prevoz, šolnina, ipd.),
-
da po končanem izobraževanju ostane v delovnem razmerju v skladu s to kolektivno pogodbo,
-
da v primeru prekinitve izobraževanja ali neuspešnega izobraževanja, povrne delodajalcu stroške izobraževanja,
-
v primeru prekinitve delovnega razmerja po lastni volji ali krivdi, povrne delodajalcu stroške izobraževanja v sorazmernem delu.