Kolektivna pogodba za dejavnost zasebnega varovanja

Odpovedni rok lahko znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje, največ:

– za delavce I., II. in III. tarifne skupine            1 mesec,
– za delavce IV., V. tarifne skupine 2 meseca,
– za delavce VI. tarifne skupine                        3 mesece,
– za delavce VII., VIII. in IX. tarifne skupine         4 mesece.

V primeru sporazuma med delavcem in delodajalcem se lahko odpovedni rok skrajša.

V skladu z zakonom ima delavec pravico do odsotnosti zaradi iskanja nove zaposlitve, ki jo lahko izrabi v dogovoru z delodajalcem.