17. člen
V objavi oziroma razpisu morajo biti navedeni:
-
firma in drugi podatki o podjetju in načinu vlaganja prijav;
-
navedba prostega delovnega mesta in področja, za katero se sklepa delovno razmerje;
-
posebni pogoji za sklenitev delovnega razmerja;
-
rok za prijavo kandidata;
-
rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri;
-
čas, za katerega se sklepa delovno razmerje;
-
morebiten preizkus znanja ali poskusno delo;
-
za delovno mesto delavca s posebnimi pooblastili in odgovornostmi navedba časa, za katerega bo delavec izbran in morebitna obveznost delovnega programa.
Brez objave oziroma razpisa se lahko sklene delovno razmerje v primerih, določenih z zakonom.