8. člen
Delovno mesto je določen del delovnega procesa podjetja, organiziran kot delo posameznega delavca.
Podjetje oziroma delodajalec mora delovna mesta opredeliti po naslednjih elementih:
-
vrsti in vsebini dela,
-
zahtevnosti, težavnosti, delovnih razmerah in drugih pogojih, v katerih se na delovnem mestu dela, ter stopnji nevarnosti za zdravje in življenje,
-
mestu dela v organizaciji delovnega procesa,
-
po odgovornosti za delo in za sredstva dela.
Podjetje oziroma delodajalec mora za delovna mesta določiti:
-
pogoje, potrebne za opravljanje del delovnega mesta (stopnjo strokovne izobrazbe, vrsto poklica, znanja in zmožnosti, delovne izkušnje, poskusno delo ob izbiri),
-
zahtevnost dela in tarifni razred,
-
način ugotavljanja delovne uspešnosti,
-
ukrepe za varno delo in za varovanje zdravja in življenja delavcev,
-
razporeditev delovnega časa,
-
odgovornost za delo in za sredstva dela,
-
obveznosti in pooblastila v delovnem procesu,
-
konkurenčno klavzulo.
Podjetje oziroma delodajalec mora delovna mesta oblikovati po načelu razvrščanja enakih del v enaka delovna mesta, enake zahtevnosti, enakih tarifnih razredov.