Delavec je dolžan začasno opravljati manj zahtevno delo v naslednjih nujnih primerih:
Take razporeditve lahko trajajo le toliko časa kot neprevidljive izjemne okoliščine, ki jih narekujejo.
Nadomeščanje nenadoma odsotnega delavca lahko traja največ 6 mesecev.
Delavec je dolžan začasno opravljati manj zahtevno delo tudi:
V naštetih primerih opravlja delavec manj zahtevno delo, dokler traja zadržek, oziroma največ 6 mesecev, če gre za reševanje presežnih delavcev.