Kolektivna pogodba elektrogospodarstva Slovenije

Odpovedni rok znaša v primeru, da delavec pisno izjavi, da želi, da mu preneha delovno razmerje, največ:

– za delavce I., II. in III. skupine                                  1 mesec
– za delavce IV. in V. skupine                                       2 meseca
– za delavce VI., VII., VIII. in IX. skupine                         3 mesece

V času odpovednega roka ima delavec pravico do 12 ur odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve.

Odsotnost iz predhodnega odstavka lahko delavec izrabi po urah v dogovoru s poslovodnim organom.

Podjetje in delavec, ki odpoveduje delovno razmerje, se lahko pisno sporazumeta za prenehanje delovnega razmerja brez odpovednega roka. V takem primeru delavec nima pravice do odsotnosti po drugem odstavku tega člena.