82. člen
Osnova za določanje delovne uspešnosti so:
-
količina opravljenega dela;
-
kvaliteta dela;
-
gospodarnost dela;
-
inventivnost;
-
inovativnost.
Višina in način ugotavljanja individualne uspešnosti se določi z aktom podjetja. Kriteriji in način ugotavljanja individualne uspešnosti morajo biti delavcem znani pred začetkom opravljanja del.
Plače na podlagi delovne uspešnosti podjetje lahko izplača le, če osnovne plače dosegajo dogovorjene višine iz tarifne priloge.