Pravilnik o vsebini in načinu vodenja uradnih evidenc s področja zaposlovanja

Zavod preneha voditi osebo v evidenci oseb, prijavljenih pri zavodu na podlagi drugih zakonov, če oseba:

neutemeljeno odkloni podpis zaposlitvenega načrta ali krši obveznosti, dogovorjene v zaposlitvenem načrtu, z dnem, ko ga ne podpiše ali krši z njim dogovorjene obveznosti,

odkloni vključitev v program aktivne politike zaposlovanja, kadar je bila smiselnost vključitve opredeljena v zaposlitvenem načrtu, ali če krši obveznosti, sprejete s pogodbo o vključitvi v program aktivne politike zaposlovanja, z dnem zavrnitve napotnice, vabila ali akta o napotitvi oziroma z dnem, ko bi se morala javiti ali se vključiti v program, oziroma z dnem ugotovljenih kršitev pogodbenih obveznosti,

-se sama odjavi iz evidence oseb, prijavljenih pri zavodu na podlagi drugih zakonov, z dnem te odjave,

-odkloni ustrezno ali primerno zaposlitev ali s svojim ravnanjem povzroči, da delodajalec odkloni njeno zaposlitev, z dnem zavrnitve napotnice oziroma z dnem, ko bi se morala javiti pri delodajalcu, oziroma z dnem, ko bi morala zavodu dostaviti potrjeno napotnico, oziroma z dnem, ko je s svojim ravnanjem povzročila delodajalčevo odklonitev,

ni dala resničnih podatkov o izpolnjevanju pogojev za vpis v evidenco oseb, prijavljenih pri zavodu na podlagi drugih zakonov, z dnem, ko je dala neresnične podatke,

izpolni pogoje za pridobitev pravice do starostne pokojnine za najnižjo zavarovalno dobo po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, z dnem izpolnitve navedenih pogojev,

dela ali je zaposlena na črno, z dnem, ko to ugotovi pristojni inšpektor,

ni aktivni iskalec zaposlitve oziroma ni na razpolago za zaposlitev, če je bila smiselnost teh dveh aktivnosti opredeljena v zaposlitvenem načrtu, z dnem, ko na zahtevo zavoda ne predloži dokazil v skladu s predpisi, ki urejajo pravila za izpolnjevanje obveznosti brezposelnih oseb in čas prenehanja ter znižanja pravice do denarnega nadomestila za primer brezposelnosti.